Immobilienmakler /-Berater (m/w/d)

• Du verkaufst nicht. Du berätst. Unser Vertriebsansatz orientiert sich an Mehrwerten, nicht an Features. Ergebnis: Du sitzt beim Kunden als vertrauenswürdiger Berater am Tisch — nicht als Makler, den man wieder loswerden will.
• Du führst den Prozess, statt ihm hinterherzulaufen. Vom Erstkontakt bis zum Notartermin behältst du die Kontrolle über jeden Schritt. Kein Hoffen, kein Nachfassen ins Leere.
• Du lernst MEDDIC — und damit eine Methodik, die in dieser Branche fast niemand beherrscht. Was im Software-Sales seit Jahren Standard ist, ist im Immobilienvertrieb ein unfairer Vorteil.
• Du wirst von Lucas gecoacht, einem unserer Gründer, der jahrelang in einem der härtesten Vertriebsumfelder überhaupt erfolgreich war — Software-Sales. Kein Onboarding-Video. Echtes Coaching.
• Du hast einen Zugang, den kein freier Makler kaufen kann. Als Hausverwaltung kennen wir die Eigentümer, die Objekte und die Historie. Verkaufsabsichten erkennen wir früh — oft, bevor sie ausgesprochen werden.
• Du bekommst ein System — und den Auftrag, es groß zu machen. Prozesse, Daten und Methodik stehen. Was noch offen ist: wie weit Verkauf & Invest gehen kann. Du arbeitest keine Vorgaben ab, du entscheidest mit, wohin der Bereich sich entwickelt — und wächst mit ihm.

• Du arbeitest als Hunter im eigenen Bestand. Unsere Datenbanken bilden die Customer Journey ab. Du liest sie, ziehst die richtigen Schlüsse und gehst auf Eigentümer zu, bevor der Wettbewerb überhaupt weiß, dass es etwas zu holen gibt.
• Du führst Besichtigungen und Verhandlungen mit Käufern und Mietern — vorbereitet, strukturiert, mit klarem Ziel für jeden Termin.
• Du wickelst Mieterwechsel und Wohnungsübergaben ab. Unspektakulär, aber der Moment, in dem sich entscheidet, ob ein Eigentümer uns beim nächsten Mal wieder anruft.
• Du erstellst Exposés, Marktanalysen und Präsentationen, die aussehen, als hätte eine Agentur sie gemacht — weil du auf ein internes Marketing zugreifst, das genau das leistet.
• Du berätst Bestandskunden in allen Immobilienfragen. Nicht nur beim Verkauf. Wer dich einmal als Berater erlebt hat, ruft beim nächsten Thema wieder an.
• Du baust dir ein Netzwerk aus Partnern und Dienstleistern, das dir Termine bringt, während du gerade etwas anderes machst.
• Du arbeitest direkt mit unserem Marketing zusammen — intern, kein Agentur-Ping-Pong. Kampagnen, Kanäle und Positionierung entstehen im Haus, und du redest mit den Leuten, die sie bauen.

• Du stellst kluge Fragen. Du nimmst den geäußerten Bedarf nicht einfach an, sondern verstehst, was wirklich dahintersteckt.

• Du entscheidest. Auch dann, wenn die Faktenlage nicht perfekt ist.

• Du denkst und handelst eigenständig. Du wartest nicht auf Aufgaben, du erkennst sie.

• Du findest Potenziale, wo andere nichts sehen — im Bestand, im Gespräch, in einer beiläufigen Bemerkung.

• Du verhandelst und kommunizierst souverän — mit Eigentümern, Käufern, Beiräten.

• Du willst Ziele nicht nur erreichen, sondern übertreffen. Das ist bei uns keine Floskel, sondern die Grundlage deines Gehaltsmodells.

• Du bringst Erfahrung aus Immobilien oder Hausverwaltung mit. Fachwissen können wir aufbauen, Branchengespür braucht Zeit.

Was du nicht mitbringen musst: eine perfekte Maklerlaufbahn. Wir haben schon mehrfach erlebt, dass die richtigen Leute aus der falschen Richtung kommen.

• (Mehr)-Leistung lohnt sich: incentive-basiertes und performance-bezogenes Gehaltspaket. Deutliche Outperformance ist möglich — und ausdrücklich gewollt.

• Marketing zum Mitgestalten. Marke, Kampagnen und Exposés entstehen bei uns intern. Du arbeitest direkt mit dem Team, bringst eigene Ideen ein und hast freie Hand dabei, wie deine Objekte nach außen auftreten.

• Persönliche Weiterentwicklung. Wohin du dich entwickeln willst, besprechen wir offen und regelmäßig — und wir sorgen dafür, dass du die Aufgaben und die Unterstützung bekommst, die dich dorthin bringen.

• Gelebte Feedback-Kultur. Feedback ist das schnellste Werkzeug, das wir haben, um besser zu werden. Deshalb geben wir es sofort und nicht einmal im Jahr. Das gilt in beide Richtungen: Du bekommst ehrliche Rückmeldung — und wir erwarten sie genauso von dir.

• Flexible Arbeitsgestaltung: Büro oder Homeoffice, je nachdem, was der Termin verlangt.

• Modernste Ausstattung: Premium-Hardware, cloudbasierte Tools, papierlos. Du verlierst keine Stunde an Technik, die nicht funktioniert.

• e-Mobilität inklusive: internes E-Carsharing für Termine und private Erledigungen.

• Eigenverantwortung & Impact: Vertrauen, Entscheidungsspielraum und die Chance, aktiv mitzugestalten — in einem Unternehmen, das nicht stehen bleibt. Wir stellen weiter ein und expandieren gerade nach Franken. Wer früh dabei ist, hat den kürzesten Weg nach oben.

• So viel Arbeit, dass dir nicht langweilig wird — und trotzdem so viel Struktur, dass du deine Ziele erreichst.